menu

Personeelsdienst


Personeelsbeleid

Personeelsdienst

Universiteit Hasselt - Knowledge in action

PERSONEELSVOORDELEN


De Universiteit Hasselt hecht er veel belang aan om haar personeel een goede work-life balance te garanderen. Dit wordt onder andere verwezenlijkt door onderstaande personeelsvoordelen.

Arbeidsuren
Het UHasselt-personeel werkt volgens flexibele arbeidsuren. Op deze manier kunnen werkdagen in drukke periodes gerecupereerd worden op kalmere momenten. Bovendien geven de flexibele arbeidstijden meer vrijheid om tot een evenwichtige work-life balance te komen.

Vakantieregeling
Alle UHasselt-personeelsleden hebben 35 verlofdagen vrij te kiezen per jaar, 14 feestdagen en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.

Kinderopvang
Voor ouders is het vaak geen sinecure om tijdens de schoolvakanties opvang te voorzien voor hun kinderen. De Universiteit Hasselt biedt daarom aan een voordelig tarief vakantieopvang aan tijdens één week van de paasvakantie en gedurende 4 weken tijdens de zomervakantie voor kinderen van personeelsleden tussen 2,5 en 12 jaar.

Strijkdienst
Als gezinsvriendelijke instelling wil de UHasselt tegemoet komen aan de nood aan huishoudelijke hulp bij het personeel. De UHasselt draagt haar steentje bij door een strijkdienst te voorzien binnen de instelling. Zowel op campus Diepenbeek als op campus Hasselt zal wekelijks een professionele strijkdame van Alternatief vzw aanwezig zijn. Hierdoor steunt de UHasselt bovendien de sociale economie.

Korting op maaltijden
Personeel en studenten van de UHasselt krijgen een korting van 33% op de maaltijden in het universiteitsrestaurant.

Geschenken
De Universiteit Hasselt leeft mee met haar personeel bij grote familiale gebeurtenissen en loopbaanmomenten. Personeelsleden van de UHasselt ontvangen een geschenk ter gelegenheid van de geboorte van hun kind, huwelijk, dienstjubileum en pensionering.

De Universiteit Hasselt stimuleert duurzaam vervoer door haar personeelsleden op verschillende manieren aan te zetten om de wagen thuis te laten.

Pendelfiets
De Universiteit Hasselt beschikt over een 60-tal pendelfietsen die verspreid worden onder het personeel voor hun woonwerkverplaatsing.

Terugbetaling openbaar vervoer
Personeelsleden die met de trein of bus naar het werk komen krijgen hun abonnement volledig terugbetaald.

Fietsvergoeding
Wie zijn woonwerkverplaatsing met de fiets maakt, kan een fietsvergoeding van 22 eurocent per gefietste kilometer aanvragen.

Dienstvoertuigen
Verder beschikt de Universiteit Hasselt over dienstwagens en elektrische dienstfietsen waarvan de personeelsleden gebruik kunnen maken tijdens de werkuren.

Omniumverzekering
Wanneer UHasselt-personeelsleden toch met hun eigen wagen op dienstverplaatsing gaan, zijn ze automatisch omniumverzekerd door de Universiteit Hasselt.

Bij de Universiteit Hasselt zijn we ervan overtuigd dat een aangename invulling van de vrije tijd bijdraagt tot een succesvol werkleven. Daarom krijgt het UHasselt-personeel volgende voordelen om hun vrije tijd in te vullen.

Bibliotheek
Het UHasselt-personeel heeft automatisch een lidmaatschap bij de Provinciale Bibliotheek Limburg.

Lerarenkaart
Het onderwijzend personeel heeft recht op een lerarenkaart met bijhorende voordelen.

VLUP
Alle personeelsleden zijn automatisch lid van de personeelsvereniging VLUP (Vereniging voor Limburgs UniversiteitsPersoneel). Zij organiseren activiteiten zoals het Sinterklaasfeest, een wintersportreis, allerlei workshops, enz. Via de VLUP heeft het personeel ook recht op tal van kortingen.

Sport
De UHasselt stimuleert haar personeel en studenten aan sport te doen door allerlei sportieve activiteiten. Zo wordt er elk jaar de Campusrun georganiseerd, is er de traditionele Roeiregatta, doet de UHasselt mee met Sporten tegen Kanker en loopt jaarlijks een UHasselt-team mee met Dwars door Hasselt. Verder kunnen personeelsleden gratis gebruik maken van het stedelijk zwembad van Hasselt en krijgen ze korting wanneer ze een fitnessabonnement nemen.

Bij de Universiteit Hasselt zijn we bekommerd om de gezondheid van de personeelsleden. Door onderstaande personeelsvoordelen, probeert de Universiteit een bijdrage te leveren om dit welzijn optimaal te houden.

Hospitalisatie
UHasselt-personeel heeft de mogelijkheid om zich via de Universiteit Hasselt aan te sluiten bij de collectieve verzekering gezondheidszorg Onderwijs van Ethias. De Universiteit Hasselt betaalt een tussenkomst van 10% op de premies betaald voor de collectieve verzekering gezondheidszorg onderwijs van Ethias.

Griepvaccin
Jaarlijks krijgt u als personeelslid de kans om gratis een griepvaccin te laten plaatsen door de bedrijfsarts van de UHasselt.

Groepsverzekering

Afhankelijk van hun loopbaan, wordt er een groepsverzekering aangeboden aan personeelsleden.