menu

Personeelsdienst


Solliciteren

Personeelsdienst

Universiteit Hasselt - Knowledge in action

SOLLICITATIEPROCEDURE

Hoe solliciteren ?

Je kan enkel online solliciteren via de link die je vindt bij de vacatures. Bij vragen kan je contact opnemen met jobs@uhasselt.be.

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure ?

1. Administratief en technisch personeel (ATP)

  • graad 2 tot en met 6
    Alle ontvangen kandidaturen worden geëvalueerd door een selectiecommissie. Kandidaten die aan de diplomavereisten voldoen worden uitgenodigd voor de eerste ronde, die bestaat uit een schriftelijke proef.
    Voor kandidaten die slagen in de proef volgt een interview.
  • vanaf graad 7
    Alle ontvangen kandidaturen worden geëvalueerd door een selectiecommissie. Kandidaten die in aanmerking komen voor de functie worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
    Indien dit gesprek positief is volgt een assessment en tot slot een eindinterview.

2. Academisch personeel

Alle ontvangen kandidaturen worden geëvalueerd door een commissie van advies (CvA).
Na de preselectie volgt een selectie-interview en minstens 1 proefles (ZAP) of indien wenselijk een presentatie (AAP) van een onderwerp dat aansluit bij de vacature.

3. Tenuretrack

Een tenuretrack is een loopbaanplan van maximum 5 jaar voor jonge postdocs die een carrière in het ZAP beogen. Een tenuretrack start in het docentenstatuut. Bij een positieve beoordeling op het einde van deze periode wordt deze tenure track omgezet in een vaste benoeming als hoofddocent. De sollicitatieprocedure voor een tenuretrack is dezelfde als deze voor ZAP en AAP procedures.

4. Doctoraatsbursalen

Alle kandidaturen worden geëvalueerd. Kandidaten die in aanmerking komen voor het behalen van een doctoraat worden uitgenodigd voor een interview.