Project R-14477

Machtsdynamiek in emotionele multiplexiteit: navigeren door ambivalentie tussen teamlidmaatschappen. (Onderzoek)

Deze longitudinale mixed-method studie onderzoekt de impact van positieve en negatieve multiplexiteit van affectieve banden op relationele ambivalentie binnen teams, rekening houdend met de context van meervoudig teamlidmaatschap. Affectieve bindingsmultiplexiteit houdt in dat positieve en negatieve emotionele banden tussen teamleden naast elkaar bestaan. Door gebruik te maken van een longitudinaal mixed-method design wil dit onderzoek zich verdiepen in de complexe dynamiek van deze emotionele connecties en hun implicaties voor relationele ambivalentie. Specifiek onderzoekt het onderzoek hoe machtsstrijd en de congruentie of discrepantie tussen formele en informele machtsstructuren bijdragen aan deze ambivalente relatie. Door gebruik te maken van een longitudinale benadering wordt bovendien getracht de evolutie van deze dynamiek in de tijd te ontrafelen binnen teamomgevingen en over meerdere teamlidmaatschappen heen. Deze uitgebreide verkenning probeert genuanceerde inzichten te bieden in het managen van ambivalente relaties binnen teams die opereren in veelzijdige omgevingen, en vergroot ons begrip van hoe emotionele banden en machtsdynamiek elkaar kruisen in het vormgeven van teamdynamiek in de loop van de tijd.

01 september 2023 - 01 september 2025