Project R-16451

Het claimen van een plaats voor religie op het werk: Een praktijktheoretisch perspectief op de relationele en procesmatige dynamieken van religieuze praktijken van islamitische werknemers (Onderzoek)

Gezien moslims blijvend geconfronteerd worden met religieuze discriminatie op de arbeidsmarkt, krijgen de specifieke ervaringen van islamitische werknemers in het Globale Noorden de laatste jaren steeds meer aandacht in academisch onderzoek. Voortbouwend op deze recente inzichten vanuit verschillende disciplines heeft dit project als doel een innovatieve, procesmatige en relationele, interdisciplinaire theorie te ontwikkelen van hoe moslimwerknemers trachten religie op de werkvloer te praktiseren en meer ruimte en zichtbaarheid op te eisen in organisaties in het Globale Noorden. Dit project levert theoretische bijdragen aan zowel organisatietheorie als de antropologie van Islam door te theoretiseren hoe religieuze praktijken van werknemers op het werk verweven zijn met dominante, geaccepteerde praktijk op de werkvloer en met bredere religieuze en sociaal-politieke gemeenschappen waarin religie wordt beleefd, en beïnvloed worden door mogelijke spanningen tussen deze twee. Om deze doelstellingen te bereiken, vertrekt het project vanuit practice theory als overkoepelend kader, en integreert het inzichten uit organisatietheorie, burgerschapsstudies en antropologische benaderingen van geleefde religie. Om deze procesmatige en relationele theorie te ontwikkelen combineert dit project een longitudinale kwalitatieve aanpak en een etnografische casestudie benadering.

01 januari 2026 - 31 december 2029