Project R-16866
Titel
Verbeteren van arbeidsomstandigheden en productiviteit in magazijnen door middel van mensgerichte systeeminterventies (Onderzoek)
Abstract
Magazijnen spelen een sleutelrol in de toeleveringsketen en bepalen vaak in grote mate het succes of falen van bedrijven. Ze staan echter ook voor tal van uitdagingen, zoals stijgende klantverwachtingen, de explosieve groei van e-commerce, en een toenemende productvariëteit. Om hiermee om te gaan, blijven magazijnen sterk afhankelijk van mensen, aangezien technologie slechts een deel van het magazijnwerk kan overnemen. Tegelijkertijd kampen magazijnen met problemen om geschikt personeel aan te trekken en te behouden, wat hun concurrentiekracht op termijn kan ondermijnen.
De Human Factors discipline plaatst werknemers centraal bij het ontwerpen van werkomgevingen, zodat hun vaardigheden aangewend worden om zowel productiviteit als welzijn te bevorderen. Dit postdoctoraal project bouwt verder op die principes en past ze toe in de magazijncontext. Concreet wordt een taaktoewijzingssysteem ontwikkeld waarin werknemers hun volgende taak zelf kiezen. Dat vermindert de eentonigheid eigen aan magazijnwerk zonder de fysieke belasting te verhogen. In meer geautomatiseerde omgevingen is die keuzevrijheid minder vanzelfsprekend. Daarom wordt daarvoor een model ontwikkeld dat werknemers meer blootstelt aan de positieve effecten van beweging, wat hun welzijn bevordert zonder productiviteitsverlies.
De dubbele focus op psychosociaal en fysiek welzijn, in niet-geautomatiseerde en geautomatiseerde omgevingen, vormt een belangrijke stap vooruit voor zowel praktijk als academisch onderzoek.
Periode
01 oktober 2026 - 30 september 2029