Project R-17051

Autismespectrumstoornis op de werkvloer: Ontwerp voor arbeidsparticipatie, niet doorsnee (Onderzoek)

Werk is een belangrijke factor voor maatschappelijke participatie en gezondheid. Mensen met een autismespectrumstoornis (PASD) hebben, ondanks hun sterke motivatie om te werken, te maken met hoge werkloosheidscijfers. De meeste studies hanteren een biomedische benadering, waarbij de focus ligt op persoonsgerelateerde factoren. Terwijl omgevingsfactoren ook een belangrijke rol opnemen binnen duurzame tewerkstelling, worden deze zelden onderzocht. Vanuit een ergotherapeutisch perspectief wordt de hypothese gesteld dat de combinatie van Capability Approach met verrijkte werkomgevingen de arbeidsparticipatie van PASD zal verbeteren, door de individuele capaciteiten uit te breiden en de match tussen persoon en omgeving te optimaliseren. De capaciteiten worden hierbij omgezet in betekenisvolle arbeidsparticipatie. Dit onderzoek heeft als doel inzicht te verkrijgen in de omgevingsfactoren die van invloed zijn op arbeidsparticipatie bij PASD. Vier doelstellingen zullen worden nagestreefd met vier werkpakketten, gestructureerd via het Double Diamond Design Framework: 1) Identificatie van kernomgevingsfactoren binnen verrijkte werkomgevingen om duurzame tewerkstelling te stimuleren; 2) Ontwikkeling van een geïntegreerd conceptueel kader; 3) Ontwikkeling van een prototype van een verrijkte werkomgeving; en 4) Testen van het gecreëerde prototype in de praktijk. De bevindingen zullen evidence-based richtlijnen opleveren om omgevingsfactoren te optimaliseren voor duurzame tewerkstelling.

01 november 2026 - 31 oktober 2030