Diversiteit: kans en uitdaging - Patrizia Zanoni
Patrizia Zanoni is gewoon hoogleraar organisatiestudies. Ze studeerde Internationale en Diplomatieke Wetenschappen aan de Universiteit van Trieste (Italië) en Sociale en Culturele Antropologie. Ze heeft een doctoraat in Management van KU Leuven. Ze was 13 jaar aan de Faculteit Bedrijfseconomische Wetenschappen van de UHasselt verbonden maar maakte in 2022 de overstap naar de School voor Sociale Wetenschappen, waarvan ze stichtend lid is.
prof. dr. Patrizia Zanoni
Ze geeft les in de bacheloropleiding Sociale Wetenschappen (Sociologie van de arbeid en organisatie, Uitdagingen van de hedendaagse samenleving en Economie en samenleving) en coördineert de kerngroep die momenteel de nieuwe masteropleiding Sociale Wetenschappen voorbereidt. Ze was ook eerder leerstoelhouder aan de Universiteit Utrecht, waar ze de masteropleiding Organising Social Impact in 2021-2022 lanceerde. In 2022-23 was ze de trekker voor het Inclusieplan van UHasselt. Haar onderzoek betrekt verschillende stakeholders uit het werkveld, is sterk verweven in haar onderwijs. Ze geeft vaak lezingen, interviews en vorming voor professionals en het brede publiek. In 2022 ontving ze het prestigieuze Emma Goldman Award van de Flax Foundation voor haar werk rond gelijkheid.
Diversiteit en inclusie op het werk en in de samenleving
Hoewel gelijkheid een fundamentele voorwaarde is voor een democratische, samenhangend en welvarende samenleving, blijven rijkdom en opportuniteiten zeer ongelijk verdeeld. Een belangrijk plek waar ongelijkheid in stand wordt gehouden of – omgekeerd – verminderd wordt is op het werk. Met mijn team onderzoek ik hoe we jobs, werkprocessen, werkculturen en sociaal overleg best organiseren om gelijke kansen aan mensen te bieden, ongeacht hun gender, seksuele geaardheid, afkomst, religie, leeftijd of handicap. Anders dan psychologisch onderzoek rond discriminatie, dat op individuen en hun onderling relaties focust, benadruk ik de bepalende rol van de organisatiecontext, bijvoorbeeld jobdesign, contractuele voorwaarden en organisatiestructuren. Ik heb ook aandacht, in mijn analyses, voor de bredere omgeving waarin werkorganisaties opereren, bijvoorbeeld de arbeidsmarkt, de wetgeving en de samenwerkingen met andere organisaties. Lopende projecten: gelijkekansenbeleid in hoger onderwijs, intra-Europese arbeidsmigratie.
De impact van digitale technologieën op arbeid, tewerkstelling en inclusie
Nieuwe digitale technologieën veranderen razendsnel onze samenleving: hoe we onderling communiceren, goederen en informatie consumeren, we zorg ontvangen en geven. Maar ze veranderen ook ingrijpend hoe we werken. Technologie heeft een enorm potentieel om ons productiever te maken en werkkansen te bieden aan mensen die ervoor geen toegang hadden tot de arbeidsmarkt (bv. telewerk, platformwerk, digitale tools), maar kan ook discriminatie automatiseren, het werk intensifiëren, zeer ingrijpend vormen van controle op werknemers mogelijk maken en ons aliëneren van wat we doen. Met verschillende teams bestudeer ik hoe we deze technologieën kunnen inzetten zodat ze de kwaliteit van arbeid, tewerkstelling en inclusie verhogen. Lopende projecten: arbeid in de gedigitaliseerde logistiek en AI in rekrutering en selectie.
Lees meer over het onderzoek
Diversiteit en inclusie
- INSPIRE Project: Europe’s Centre of Excellence on Inclusive Gender Equality in Research & Innovation
- Diversiteit & inclusie. De top zet de toon in #ZigZagHR
- Een plek voor iedereen op de arbeidsmarkt in UHasselt Magazine
- Diversiteit in de neoliberale arbeidsmarkt in SAMPOL
- Gendergelijkheid op het werk: we zijn er nog niet in HR- Square
Digitale technologieën
- Humans in Digital Logistics European research project
- AI als hulpmiddel of concurrent op de arbeidsmarkt in Tertio
Een civic, inclusieve UHasselt
- Radiofragment Radio2 over nieuwe opleiding Sociale Wetenschappen
- De rol van UHasselt als ‘civic’ Universiteit in Sampol
- UHasselt Strategisch plan ‘Inclusief en Excellent’
Steun het onderzoek
Schenk hier via rekeningnummer BE36 4532 5278 1181 met vermelding: 'Steun Onderzoek Patrizia Zanoni’.
Wil je een grotere gift doen, neem dan contact met ons op voor een discreet gesprek.
Frédérique de Keyser
Kom luisteren!
Tijdens onze Campus Classes heb je de kans om te leren over het onderzoek aan UHasselt. Kom dus zelf eens luisteren en ontmoet de onderzoekers.
Over Universiteitsfonds UHasselt
Ontdek waarom jouw steun aan UHasselt onderzoek en onderwijs van onschatbare waarde is.
Kom te weten wat wij voor jou kunnen betekenen en hoe we dankzij jouw schenking onze kennis en doorbraken kunnen vertalen naar een betere samenleving.