De onderzoeksgroep Milieueconomie focust zich op het beantwoorden van empirische vragen met een hoge maatschappelijke urgentie, bijvoorbeeld deze gelinkt aan de wereldwijde klimaatverandering. De onderzoeksgroep hanteert hiertoe onder meer duurzaamheidsanalyses (techno-economische en levenscyclusanalyses) en past deze toe op de ontwikkeling en implementatie van (de productie van) clean technologies met als doel beleidsvorming te ondersteunen en de decarbonisatie van onze maatschappij te versnellen. De groep wil nu haar expertise uitbreiden met een profiel vaardig in het empirisch, kwantitatief modelleren van decarbonisatie op systeemniveau. De groep publiceert in toonaangevende economische en interdisciplinaire tijdschriften en is betrokken bij verschillende grote internationale onderzoeksconsortia met financiering van onder andere de EU-kaderprogramma's en Belgische en Vlaamse financieringsbronnen. We werken samen met toonaangevende onderzoeksinstellingen over de hele wereld. Momenteel bestaat de groep uit 4 professoren en 30 onderzoekers en geaffilieerden. De complexiteit van milieuthema’s vergt multidisciplinariteit. Daarom is de onderzoeksgroep nauw ingebed in het CMK, waar wordt samengewerkt in multidisciplinaire projecten.
Je hebt ervaring in het kwantitatief, empirisch modelleren van de decarbonisatie op systeemniveau (in tegenstelling tot het gedetailleerd modelleren van specifieke casussen). Ervaring in het modelleren van de decarbonisatie van het energiesysteem is een plus.
Je onderwijsopdracht bevat (deels) taken als coordinerend verantwoordelijke. Je dient daarom de onderwijstalen Nederlands en Engels te beheersen. Voor Engels verwachten we het ERK-niveau C1 vanaf het begin van uw aanstelling. Voor Nederlands moet het niveau C1 binnen vijf jaar behaald worden. We bieden je indien nodig hiervoor de nodige taalondersteuning.
We bieden een aanstelling in de graad van docent, in tijdelijk dienstverband in het tenure track stelsel voor een duur van vijf jaar. Deze periode mondt uit in een onmiddellijke vaste benoeming in de graad van hoofddocent, als het universiteitsbestuur de prestaties van betrokkene gunstig beoordeelt op basis van vooraf gestelde en bekend gemaakte beoordelingscriteria.
De selectieprocedure bestaat uit een voorselectie op sollicitatiedossier, een kennismakingsinterview en een diepte-interview (met opdracht).
Een assessment center kan toegevoegd worden aan de selectieprocedure. Na elke fase wordt een selectie gemaakt.
Solliciteer nu
Solliciteren t.e.m. 17.03.2025