Jouw functie
Ben jij op zoek naar een functie waar je marktkennis en technologisch inzicht kan combineren om zo mee te werken aan de ondernemende universiteit van de toekomst? Stel je dan kandidaat voor onze vacature van Innovatieadviseur binnen de Tech Transfer Office (TTO).
Samen met je collega van het expertisedomein “Innovatie en Spin-off’ binnen TTO en met de business developers die actief zijn binnen de onderzoeksgroepen van UHasselt ben je verantwoordelijk voor:
-
Innovatie luik: Waar de business developers instaan voor het detecteren van veelbelovende onderzoeksresultaten en een eerste inschatting maken van hun marktpotentieel, komen ze bij jou aankloppen voor advies rond mogelijke businessmodellen, marktinzichten en valorisatiestrategieën. Je reikt financieringskanalen aan en helpt bij het identificeren van relevante experten in de markt om het dossier te versterken en te versnellen. Jaarlijks begeleid je samen met je collega expert zo een 40-tal dossiers.
-
Spin-off luik: Wanneer een onderzoeksresultaat het potentieel heeft om uit te groeien tot een spin-off, neem jij de coördinatie van het volledige traject op. Je volgt nauwgezet de voortgang op, bewaakt de deadlines en zorgt dat alle nodige stappen genomen worden. Je verzamelt proactief de juiste input, schakelt tijdig de gepaste actoren in en begeleidt het dossier van A tot Z, met oog voor kwaliteit én tempo. Je ondersteunt het traject met jouw kennis rond business, ondernemerschap, financiering en je opgebouwde netwerk. De afgelopen jaren werden er jaarlijks een 2-tal spin-offs per jaar opgericht.
Hiernaast ben je samen met je collega van het expertisedomein “Innovatie en Spin-off” verantwoordelijk voor:
-
Netwerkuitbouw: Je bouwt actief een netwerk uit van relevante partners, experten en stakeholders binnen het brede valorisatielandschap, zowel regionaal als (inter)nationaal. Je gebruikt dit netwerk om dossiers te versterken én om nieuwe opportuniteiten te signaleren en benutten.
-
Beleid: Je draagt actief bij aan de verdere uitbouw van het UHasselt valorisatiebeleid. Je denkt mee na over strategie, processen en structuren die ervoor zorgen dat onderzoek maximaal impact kan genereren. Je helpt UHasselt zo verder uit te bouwen tot een ondernemende en innovatiegedreven universiteit.
Jouw team
De Universiteit Hasselt wil een drijvende kracht zijn achter een innovatieve en ondernemende economie in Limburg en de regio. TTO UHasselt speelt hierin een sleutelrol. Het is een dynamisch, multidisciplinair team van 12 collega’s, verdeeld over vier expertisedomeinen: “Legal en Business”, “Innovatie en Spin-off”, “Community” en “Data en IOF” (het Industrieel Onderzoeksfonds). Samen met 17 business developers zetten we ons elke dag in om de kennis en technologie van UHasselt om te zetten naar concrete toepassingen in de bedrijfswereld.
Jouw talenten
-
Achtergrond. Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur met een economische of management expertise.
-
Ervaring. Je kan een aantal jaren relevante ervaring aantonen in een gelijkaardige functie. Dankzij jouw kennis en ervaring kan je onderzoeksresultaten kritisch beoordelen op marktpotentieel, aanpak en (financiële) risico’s, om zo de gepaste strategie mee uit te tekenen, te onderhandelen en zo naar de markt te brengen.
-
Communicatief sterk. Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Hierbij hanteer je altijd een klantgerichte houding.
-
Ondernemend. Je toont initiatief en overtuigingskracht om samen met ons een omgeving te creëren waarin valorisatie wordt aangemoedigd en ontwikkeld.
-
Organisatorisch talent. Je bent sterk in projectmanagement en behoudt altijd een duidelijk overzicht. Hierbij hanteer je een gestructureerde en nauwkeurige aanpak.
Ons aanbod voor jou
Je wordt aangesteld als Administratief en Technisch Personeel en verloond volgens klasse 4 (graad 8).
We bieden jou een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur. Deeltijdse tewerkstelling tot 80% behoort tot de mogelijkheden.
UHasselt wenst een aangenaam werkklimaat te creëren voor haar medewerkers door middel van flexibele werkuren, een gunstige work-life balance en een open en dynamische teamcultuur waar ondernemerschap en initiatieven gestimuleerd worden.
UHasselt biedt de mogelijkheid om twee dagen aan telewerk te doen. Met als doel levenslang leren ondersteunt UHasselt de opleidingskansen bij haar medewerkers.
Solliciteer voor deze functie
De selectieprocedure bestaat uit een voorselectie op sollicitatiedossier, een kennismakingsinterview, een diepte-interview (met opdracht) en een assessment.
