Je maakt deel uit van de School voor Sociale Wetenschappen. De School werkt interdisciplinair vanuit drie kerndisciplines –communicatiewetenschappen, sociologie en bestuurskunde – en richt zich op de drie brede onderzoeksthema’s van digitalisering, diversiteit en democratie.
Het team van de School staat collectief in voor de uitbouw en aansturing van de opleiding Sociale Wetenschappen, waar de thema’s digitalisering, diversiteit en democratie centraal staan. Vanuit je positie draag je bij aan kwaliteitsvol en activerend onderwijs.
Je wordt tevens lid van de onderzoeksgroep R4D (Research for Digitalisation, Diversity and Democracy). Je draagt vanuit je positie bij aan onderzoeksgerelateerde activiteiten (o.a. organisatie van en deelname aan seminaries, workshops, publieke lezingen, vorming, fondsenverwerving, onderzoeksbeleid).
We zijn een recent opgericht, divers, dynamisch en collegiaal team van geëngageerde ZAP’s, gastprofessoren, post docs, (doctoraats)onderzoekers, praktijkassistenten en administratief personeel. Je wordt lid van een School op mensenmaat waar ieder, vanuit zijn of haar rol, mee vorm geeft aan een gemeenschappelijk academisch project op vlak van onderzoek, onderwijs en maatschappelijke dienstverlening. We bieden een functie met een goede balans tussen onderwijs en onderzoek, en waar docenten interactief kennis met studenten delen en ontwikkelen via innovatieve onderwijsvormen.
De School is gehuisvest in recent gerenoveerde, goed uitgeruste campusgebouwen in een groene omgeving in hartje Hasselt. Deze bruisende, fietsvriendelijke stad is gekend als één van de Vlaamse steden met de hoogste levenskwaliteit, met een groot aanbod aan cultuur, sport, horeca en winkels. De School is bovendien vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
We bieden ofwel een aanstelling in de graad van docent, in tijdelijk dienstverband in het tenure track stelsel voor een duur van vijf jaar. Deze periode mondt uit in een onmiddellijke vaste benoeming in de graad van hoofddocent, als het universiteitsbestuur de prestaties van betrokkene gunstig beoordeelt op basis van vooraf gestelde en bekend gemaakte beoordelingscriteria, ofwel een voltijds ambt in de graad van docent of hoger, die in principe aanleiding geeft tot een benoeming in vast verband. Het universiteitsbestuur kan, in geval van een eerste benoeming tot lid van het ZAP, overgaan tot een aanstelling in tijdelijk dienstverband voor een duur van ten hoogste drie jaar. Deze periode mondt uit in een vaste benoeming indien het universiteitsbestuur de prestaties van betrokkene gunstig beoordeelt.
Deze ZAP-benoeming geeft in principe op termijn toegang tot de hoogste graad van het beroep, mits de kandidaat telkens voldoet aan de vereisten van de hogere graad zoals vastgelegd in de wet en vastgesteld volgens de bevorderingsprocedure van de UHasselt. Bevorderingen tot alle hogere graden (hoofddocent, hoogleraar en gewoon hoogleraar) zijn tot op heden niet in aantal geplafonneerd aan de UHasselt.
De selectieprocedure bestaat uit een voorselectie op sollicitatiedossier, een kennismakingsinterview, een diepte-interview (met opdracht) en een assessment. Indien nodig, kan na de voorselectie nog een selectieproef worden afgenomen.
