Ik ben docent sociologie aan de School voor Sociale Wetenschappen van de Universiteit Hasselt. Mijn onderzoek richt zich op de manier waarop sociale ongelijkheden binnen organisaties worden geproduceerd, gereproduceerd, onderhandeld en uitgedaagd, met een bijzondere focus op het hoger onderwijs. Daarbij gaat mijn interesse vooral uit naar de kruispunten van gender, ras, etniciteit en religie, en hoe deze vormgeven aan alledaagse ervaringen van discriminatie, uitsluiting, verzet en verbondenheid.
Mijn onderzoek is opgebouwd rond drie onderling verbonden onderzoekslijnen: (1) diversiteits-, gelijkheids- en inclusiebeleid (DEI) en organisatieverandering, waarbij ik onderzoek hoe organisaties gelijkheidsbeleid en -praktijken begrijpen, institutioneel verankeren en in de praktijk brengen; (2) institutioneel en alledaags racisme en ongelijkheid, met bijzondere aandacht voor hoe elkaar kruisende machtsverhoudingen de ervaringen van geracialiseerde en geminoriseerde academici en studenten vormgeven; en (3) collectieve actie, verzet en maatschappelijke verandering, waarbij ik onderzoek hoe gemarginaliseerde groepen institutionele ongelijkheden in vraag stellen, onderhandelen over hun positie en verbondenheid, en alternatieve ruimtes en praktijken creëren. Recent is mijn onderzoek uitgebreid naar vraagstukken rond academische vrijheid, studentenorganisaties en de relatie tussen institutionele machtsverhoudingen en alledaagse vormen van verzet. Theoretisch bouw ik voort op kritische sociologische perspectieven, waaronder intersectionaliteit, kritische rassentheorie (critical race theory), feministische wetenschappelijke benaderingen en kritische perspectieven op organisaties en ongelijkheid. Methodologisch hanteer ik een mixed-methodsbenadering, waarbij ik kwantitatief onderzoek combineer met kwalitatieve interviews, etnografische benaderingen, dagboekmethoden en participatief onderzoek.
Ik ben betrokken bij verschillende nationale en internationale onderzoeksprojecten, waaronder ENGINE – Tackling the EthNic Gap IN Higher Education (SBO-FWO, 2024–2028), dat etnische ongelijkheden in het Vlaamse hoger onderwijs onderzoekt; INCLUDE (Horizon Europe, 2024–2026), dat zich richt op inclusief gendergelijkheidsbeleid en de toepassing ervan binnen Europese onderzoeksinstellingen; en Engaged4Equality (2024–2028), dat de rol van studentenengagement en collectieve organisatievormen bij het bevorderen van gelijkheid en inclusie onderzoekt. Mijn onderzoek werd gepubliceerd in internationale wetenschappelijke tijdschriften, waaronder Gender, Work & Organization, Race Ethnicity and Education, European Journal of Politics and Gender en Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal.
Momenteel doceer ik sociologie, kwantitatieve onderzoeksmethoden en globalisering, cultuur en migratie. Naast mijn academische activiteiten werk ik regelmatig samen met middenveldorganisaties, beleidsmakers, universiteiten en andere institutionele actoren via onderzoeksprojecten, adviesverlening, publieke lezingen en vormingen over diversiteit, racisme en institutionele verandering. Ik ben lid van de Stuurgroep Inclusie van de Universiteit Hasselt en maak deel uit van de redactie van Sociology Compass. In 2023 ontving ik de Emma Goldman Snowball Award van de Flax Foundation. Sinds 2026 ben ik lid van de Jonge Academie.