Het Nieuwe Kompas: Sensemaking & Mens–AI Co Leiderschap voor een zorgsector in transformatie

De zorgsector balanceert tussen organisatorische herstructureringen, veranderende beroepsrollen, de nood aan geïntegreerde zorgmodellen, toenemende zorgzwaarte en hardnekkige personeelsschaarste. Daarbovenop komt een leiderschapscontext die internationaal wordt omschreven als een seismische verschuiving: leiderschaps‑ en talentpijplijnen staan steeds sterker onder druk door meer stress- en burn‑outrisico’s. Voor verpleegkundig directeurs en middenkaders betekent dit dat zij overtuigend moeten aantonen dat hun leiderschapsinspanningen – van teamsturing tot talentontwikkeling – daadwerkelijk bijdragen aan sterke teams, betere zorg en duurzame organisatorische slagkracht. Dit ineen organisatiecontext die steeds hogere eisen stelt aan kwaliteit, efficiëntie en toekomstgericht beleid,

Tegelijkertijd worden leidinggevenden geconfronteerd met een tsunami aan data, en informatie, die omgezet moet worden in betekenisvolle inzichten voor beleid en dagelijkse zorgpraktijk. De informatie-intensiteit waarmee leiders vandaag werken, vereist nieuwe vaardigheden in filtering, interpretatie en prioritering.

Tegen deze achtergrond moeten leiders in de zorg sneller dan ooit betekenis geven aan complexiteit én bewust en doordacht omgaan met digitale en algoritmische ondersteuning. De vraag is niet of Artificiële Intelligentie (AI) zijn intrede doet in leiderschap en zorgorganisaties, maar hoe ver die ondersteuning kan gaan en waar de grenzen liggen. Tijdens deze residentiële cursus verkennen we welke processen AI kan versterken, waar menselijke professioneel oordeel onvervangbaar blijft en hoe je als leider strategische keuzes maakt in een digitale context.

Deze cursus biedt een toekomstgericht kompas: sensemaking als fundament, gecombineerd met Mens–AI co‑leiderschap, om leidinggevenden te ondersteunen in het nemen van scherpere, eerlijkere en beter gefundeerde beslissingen.

We gaan actief aan de slag met technologie als ondersteunende partner – nooit als vervanger – waarbij menselijke waarden, ethiek en klinische expertise centraal blijven staan. Internationale leiderschapstrends bevestigen dat mens + machine een cruciale vaardigheid wordt voor leidinggevenden. Wij maken de vertaalslag naar de Vlaamse zorgpraktijk.

Daarnaast besteden we aandacht aan persoonlijk leiderschap in the age of AI: hoe vorm je jezelf als leider in een context waarin technologie steeds meer meedenkt en meebepaalt? Hoe behoud je focus, autonomie en richting? Hoe ontwikkel je leiderschap dat tegelijk stevig én adaptief is?

Dit is geen technische training, maar een strategische leiderschapsverdieping voor wie koers wil zetten in complexiteit.

Wat mag je verwachten - en wat niet?

Dit mag je verwachten:

• Diepgaande inzichten in sensemaking als strategische leiderschapsvaardigheid.
• Praktische kaders voor Mens–AI co‑leiderschap en de grenzen van AI‑ondersteuning.
• Heldere handvatten om informatie-intensiteit te beheersen en datastromen te vertalen naar betekenisvolle beslissingen.
• Reflectieruimte en tools om je persoonlijk leiderschap te versterken in een digitale zorgcontext.
• Concreet toepasbare modellen, oefeningen en casuïstiek uit de zorgpraktijk.

Dit is het niet:

• Een technische opleiding over programmeren, tools of software.
• Implementatieadvies over specifieke AI‑producten of commerciële systemen.
• Een technologisch-gedreven benadering waarbij menselijke expertise naar de achtergrond verdwijnt.

Doelgroep

Verpleegkundig directeurs en verpleegkundige middenkaders.

Sprekers & programma

Deze informatie volgt nog.

Inschrijven

Deze informatie volgt nog.