• Je leidt, coördineert en beheert diverse ICT-projecten binnen UHasselt.
• Je implementeert projectmanagement methodologieën en Agile werkwijzen voor product/software ontwikkeling
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van IT-oplossingen en hebt een goed begrip van complexe IT-architecturen.
• Je bent proactief, oplossingsgericht en hebt een scherp oog voor detail.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en werkt graag samen in team om samen resultaten te behalen.
• Je rapporteert de status van het project aan het Project Management Office (PMO) en beheert de stakeholdercommunicatie en Project Change Management.

Ben jij de gedreven ICT-professional die de digitale transformatie van UHasselt naar een datagedreven universiteit mee wil realiseren?

• Je hebt een masterdiploma of een bachelordiploma aangevuld met de nodige relevante ervaring.
• Je hebt tenminste 5 jaar ervaring als ICT Projectmanager, bij voorkeur in een vergelijkbare omgeving.
• Je hebt ervaring met projectmanagement methodologieën zoals Agile, Scrum.
• Je hebt een affiniteit met het ontwikkelen van IT-oplossingen en een goed algemeen begrip van complexe IT-architecturen met inbegrip van verschillende technologieën en systemen.
• Je hebt kennis van en ervaring met actuele ICT-trends en -technologieën.
• Je hebt sterke organisatorische en probleemoplossende vaardigheden.
• Je houdt van een gevarieerd takenpakket waarbij je prioriteiten weet te stellen in een dynamische werkomgeving.
• Je overtuigt anderen door je uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je houdt ervan om samen met een team doelen te realiseren.
• Je hanteert een kritisch-analytische oordeelsvorming en legt de nodige creativitet aan de dag in het formuleren van oplossingen.
• Je geeft functioneel leiding en geeft richting op het niveau van concrete taken en resultaten.

Je wordt aangesteld als Administratief en Technisch Personeel en verloond volgens klasse 4 (graad 8).
Je krijgt een contract onbepaalde duur (38u/week). De voorkeur gaat uit naar een voltijdse tewerkstelling, maar deeltijds tot minstens 80% is bespreekbaar. Jouw verloning wordt aangevuld met een groepsverzekering, eindejaarstoelage en vakantiegeld, gsmtoestel & -abonnement, laptop, headset, hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, ecocheques, 35 verlofdagen vrij te kiezen per jaar, 14 feestdagen en collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Daarnaast kan je rekenen op initiatieven die jouw welzijn, een goede work-life balans en levenslang leren ondersteunen: telewerkregeling, fietsvergoeding, (elektrische) deelfietsen & poolwagens, permanent opleidingsaanbod, loopbaanondersteuning, korting in onze bedrijfsrestaurants, kinderopvang tijdens vakanties, ... en uiteraard een topteam!

De selectieprocedure bestaat uit een voorselectie op sollicitatiedossier, een kennismakingsinterview, een diepte-interview (met opdracht) en een assessment.

Solliciteer nu
Solliciteren t.e.m. 18.11.2026