Projecten

Medewerkers van SEIN nemen deel aan verschillende projecten, zoals:

Inspire - Europe’s Centre of Excellence on Inclusive Gender Equality in R&I

INSPIRE verbindt onderzoekers, gelijkheidsexperts en professionals om middelen en kennis te delen. Het project bevordert innovatieve benaderingen van gendergelijkheid door nieuwe indicatoren te ontwikkelen voor inclusieve Gendergelijkheidsplannen (GEP). Het voert ook een Europese monitoring-enquête uit over GEP en identificeert de belangrijkste voorwaarden voor een succesvolle implementatie van GEP.

Van niet-beroepsactief naar duurzaam tewerkgesteld

Het project "Van niet-beroepsactief naar duurzaam tewerkgesteld: een blauwdruk voor een match tussen niet-beroepsactieven en werkgevers via jobontwerp" heeft als doel een duurzame match te creëren tussen werkgevers en niet-beroespactieven, door innovatieve methodieken te ontwikkelen die inclusieve jobs mogelijk maken.  Het project wordt ondersteund door SALKturbo (Provincie Limburg), en wordt uitgevoerd door een consortium bestaande uit UHasselt, vzw In-Z, Stad Genk, ACV Limburg, VDAB Limburg, VOKA Limburg en VKW Limburg. Het eindresultaat, dat in juni 2025 wordt verwacht, zal een website zijn met praktische methoden en hulpmiddelen om arbeidsmarktactoren te helpen betere matches te creëren tussen organisaties en niet-beroepsactieve personen.

Netwerken

Medewerkers van SEIN nemen deel aan verschillende formele en informele netwerken, zoals:

QUALCOR 

QUALCOR is een informeel netwerk dat twee keer per jaar samenkomt, waarbij de bijeenkomsten rouleren tussen partneruniversiteiten. Tijdens deze bijeenkomsten wordt lopend onderzoek over kwalitatief, kritisch en organisatorisch onderzoek besproken. De drie belangrijkste doelen zijn:

Het ontwikkelen van onderzoeks- en presentatievaardigheden door middel van constructieve feedback.

Het stimuleren van nieuwe ideeën door opkomende theorieën en methodologieën te verkennen.

Het bevorderen van verbindingen tussen onderzoekers van Belgische en nabijgelegen universiteiten die in vergelijkbare vakgebieden werken.

Critical Junior Scholars Network 

Het Critical Junior Scholars Network is een collaboratief netwerk van junior  onderzoekers (doctoraatsstudenten en postdocs) waar kritische theorieën, methodologieën en benaderingen worden besproken en feedback wordt gegeven op papers, voorstellen en onderzoeksideeën. Het biedt ook een ondersteunende omgeving voor informele discussies over de uitdagingen en kansen als junior onderzoeker, waaronder strategieën voor dataverzameling en analyses. 

Master Gender en Diversiteit

De opleiding wil studenten in staat stellen om vanuit een stevig theoretisch fundament in het interdisciplinaire vakgebied van de gender- en diversiteitstudies veranderingsprocessen te realiseren en te ondersteunen in het maatschappelijk veld. De opleiding is een interuniversitaire opleiding en wordt gezamenlijk georganiseerd door de UGent, de VUB, de KU Leuven, de UAntwerpen en de UHasselt. Vanuit UHasselt is SEIN betrokken bij deze opleiding en wordt door prof. dr. Koen Van Laer vertegenwoordigd in de opleidingscommissie.