Over SEIN
SEIN voert fundamenteel en toegepast onderzoek uit naar diversiteit, (on)gelijkheid, identiteit en inclusie.
Diversiteit verwijst naar de sociaaldemografische kenmerken die de sociale positie van individuen en groepen bepalen, zoals gender, etniciteit (afkomst, cultuur, taal en religie), klasse, leeftijd en het hebben van (fysieke) beperkingen.
De termen ongelijkheid en inclusie verwijzen naar de onevenwichtige machtsverhoudingen en mechanismen van sociale uitsluiting die in verband staan met identiteit en identiteitsverschillen.
Het onderzoek van SEIN omvat de economische, sociale en ethische dimensies van diversiteit. SEIN ondersteunt ook acties die gelijkheid en inclusie bevorderen.
Professoren
Prof. dr. Koen Van Laer
Associate professor
https://orcid.org/0000-0002-0945-3685
Prof. dr. Eline Jammaers
Assistant professor
https://orcid.org/0000-0001-9730-5297
Onderzoekers
Charlotte Vermeijen
PhD student
Research area: Religious inequality in the workplace, using the frameworks of (political) secularism and racial capitalism
Anouk Sap
PhD Student
Research area: Organizational space, inclusion, disability studies
https://orcid.org/0009-0008-0384-490X
Lille Dumortier
PhD Student
Research area: Animal Organisation Studies, specifically exploring the role of working farm animals
Jessica Fiorelli
PhD Student
Research area: I work on inclusion in science and technology organisations, applying an intersectional approach
https://orcid.org/0009-0000-3322-0139
Tim Gielens
PhD Student
Research area: A sustainability approach to Human Resources Management in the context of contemporary labor market dynamics.
https://orcid.org/0000-0002-2727-4568
Laura Engels
Researcher
Research area: I work on a research project aiming to dismantle organizational barriers and create sustainable employment opportunities for people outside the labour force.
https://orcid.org/0009-0006-7582-9026
Onderwijspersoneel
Contact
Contact details SEIN
Hasselt University Campus Diepenbeek - Agoralaan Gebouw D