Ethisch en integriteitsbeleid

UHasselt ondersteunt een onderzoeks­cultuur gebaseerd op integriteit, vertrouwen en verantwoordelijkheid. We doen dit door internationale en nationale gedragscodes rond ethiek en integriteit te onderschrijven, door eigen kaders en ondersteunings­systemen op te zetten, en door onderzoekers te stimuleren om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun ethische en wetenschappelijke verantwoordelijkheden.

Het integriteitsbeleid van UHasselt is ingebed in volgende nationale an internationale gedragscodes:

• De Europese gedragscode voor integriteit in onderzoek (ALLEA) is het Europese referentie­kader voor verantwoord onderzoek en wetenschappelijke integriteit. De code legt het fundament voor wetenschappelijke integriteit gebaseerd op principes zoals betrouwbaarheid, eerlijkheid, respect en verantwoordelijkheid.

• De Belgische gedragscode voor ethiek in het wetenschappelijk onderzoek.

• De Magna Charta Universitatum legt kernprincipes vast zoals institutionele autonomie, ondeelbaarheid van onderzoek en onderwijs, en academische vrijheid in onderzoek en opleiding.

Alle personeelsleden van UHasselt, zowel academisch, administratief als technisch, ondertekenen bij indiensttreding het UHasselt integriteitscharter.

Dit charter bevat belangrijke verwachtingen over academische en wetenschappelijke integriteit, vertrouwelijkheid van bepaalde informatie, bescherming van onderzoeks­resultaten (met oog op mogelijke valorisatie), verantwoordelijkheid en respect.

We nodigen je uit om:

• het UHasselt integriteitscharter te downloaden
• de bijhorende brochure te lezen.

Integriteit is een gedeelde verantwoordelijkheid. Samen bouwen we aan een sterke integriteits­cultuur binnen UHasselt.

Een bezorgdheid rond wetenschappelijke integriteit melden?

Een inbreuk op wetenschappelijke integriteit door onderzoekers verbonden aan UHasselt kan gemeld worden aan de Commissie Wetenschappelijke Integriteit (CWI). Lees meer over de commissie en hoe je een inbreuk kan melden.

De gedragscode belangenconflicten biedt een helder kader voor het herkennen en omgaan met (potentiële) belangenconflicten of situaties waarbij privé- en professionele belangen door elkaar kunnen lopen.

De code vertrekt vanuit de principes van transparantie, verantwoordelijkheid en respect voor de privacy, en is bedoeld om zowel medewerkers als studenten te ondersteunen in gevoelige situaties.

Contactpunt belangenconflicten

Heb je een vraag of melding rond belangenconflicten?

• Mail het centrale contactpunt: infobelangenconflicten@uhasselt.be.
• Als student kan je ook terecht bij de ombudspersoon van je opleiding.
• Als doctoraatsstudent kan je terecht bij de ombudspersoon voor doctorandi.
• Personeelsleden vinden meer info op intranet. 

De Universiteit Hasselt (UHasselt) hecht veel belang aan een veilige en respectvolle werkomgeving voor alle medewerkers, inclusief wetenschappers. Wetenschappers spelen een cruciale rol in de missie van de universiteit en het is dan ook van essentieel belang dat zij zich vrij en zonder angst kunnen inzetten voor hun onderzoek en onderwijs. Intimidatie en bedreiging van wetenschappers zijn onacceptabel en kunnen ernstige gevolgen hebben voor zowel de individuen als de universiteit als geheel.

Deze beleidsnota (pdf, 146 KB) heeft tot doel om het beleid van UHasselt met betrekking tot de bedreiging van wetenschappers te bepalen. De nota omvat een definitie van bedreiging, een overzicht van de voornaamste collectieve en individuele maatregelen die UHasselt kan nemen om bedreiging te voorkomen en aan te pakken, en richtlijnen voor de ondersteuning van slachtoffers van bedreiging.

Wil je je verdiepen in onderzoeks­integriteit in de praktijk?

• Verken de online tool Mind the GAP.

• Beluister de Mind the GAP-podcast (Spotify / Apple), met echte verhalen en uitdagingen van onderzoekers uit diverse disciplines.

De Stuurgroep Ethiek & Integriteit is een overkoepelend orgaan, waarin de voorzitters van alle ethische en integriteitscommissies zetelen, alsook vertegenwoordigers van de diensten Onderzoek, Onderwijs en Personeel. De groep verbindt de verschillende ethische commissies en fungeert als platform voor uitwisseling en afstemming.

Via haar werking:

• geeft de stuurgroep intern advies (algemeen of ad hoc advies) en stelt ze maatregelen voor m.b.t. ethische en integriteits­kwesties
• coördineert ze de ethische commissies aan UHasselt, m.b.t. regelgeving, samenstelling, werking en procedures
• formuleert ze aanbevelingen voor opleiding en communicatie naar UHasselt-medewerkers, en ondersteunt ze initiatieven die bijdragen aan een sterke integriteits­cultuur

Belangrijk: de Stuurgroep behandelt zelf geen klachten of meldingen.

Samenstelling Stuurgroep Ethiek en Integriteit

• de voorzitter van de Commissie Wetenschappelijke Integriteit: Geert Molenberghs
• de voorzitter van de Commissie Medische Ethiek: Ivo Lambrichts 
• de voorzitter van de Sociaal-Maatschappelijke Ethische Commissie: Johan Ackaert
• de voorzitter van de Ethische Commissie Dierproeven: Werend Boesmans/Esther Wolfs
• de voorzitter van de Bioveiligheidscommissie: Karen Smeets
• de voorzitter van de Ethische Commissie Mensenrechten en Kennisveiligheid: Matthias Vanhullebusch
• het ere-lid van de Vlaamse Commissie Wetenschappelijke Integriteit: Marcel Ameloot
• een ethicus: Wim Pinxten
• de directeur Onderzoek, Bibliotheek en Internationalisering: Sadia Vancauwenbergh 
• de directeur Onderwijsbeleid en Kwaliteitszorg: Lien Mampaey
• de directeur Personeel: Karel Bosmans 
• een jurist van het beheersdepartement: Britt Loos
• een afgevaardigde van de Stuurgroep Inclusie: Kim Engelen 
• een afgevaardigd van de Directie Onderzoek, Bibliotheek en Internationalisering: Stefanie Kerkhofs
• een secretaris, afkomstig uit de Directie Onderzoek, Bibliotheek en Internationalisering: Stephanie Ruysschaert 

Contact

Stel je vraag over ethiek aan de stuurgroep via Integriteit@uhasselt.be.