Özlem Yalçi

Bachelor en master biomedische wetenschappen
Bachelor geneeskunde
Master in de verpleegkunde en de vroedkunde
Master systeem-en procesinnovatie in de gezondheidszorg

ozlem.yalci@uhasselt.be 

011 26 81 59

Kantoor D10b

Maak een afspraak

Marie Jaenen

Bachelor en master architectuur
Bachelor en master interieurarchitectuur

marie.jaenen@uhasselt.be

011 26 87 19

Kantoor D8 (gebouw D)

Maak een afspraak

Melanie Hoeyberghs

Bachelor en master toegepaste economische wetenschappen
Bachelor en master handelsingenieur
Bachelor en master handelswetenschappen
Bachelor en master handelsingenieur in de beleidsinformatica

melanie.hoeyberghs@uhasselt.be

011 26 87 03

Kantoor D10b

Maak een afspraak

Veerle Smeers

Bachelor en master informatica
Bachelor biologie
Bachelor chemie
Bachelor fysica
Bachelor wiskunde
Master in materiomics

veerle.smeers@uhasselt.be

kantoor D8

011 26 87 39

Maak een afspraak

Özlem Yalçi

Master Statistics and Data Science

ozlem.yalci@uhasselt.be 

011 26 81 59

Kantoor D10b

Maak een afspraak

Veerle Smeers

Bachelor en master Mobiliteitswetenschappen

veerle.smeers@uhasselt.be

011 26 87 39

kantoor D8

Maak een afspraak

Veerle Smeers

Bachelor en master rechten

veerle.smeers@uhasselt.be

kantoor D8

011 26 87 39

Maak een afspraak

Marie Jaenen

Bachelor sociale wetenschappen

marie.jaenen@uhasselt.be

011 26 87 19

Kantoor D8 (gebouw D)

Maak een afspraak

Marie Jaenen

Bachelor en master industriële wetenschappen

marie.jaenen@uhasselt.be

011 26 87 19

Kantoor D8 (gebouw D)

Maak een afspraak

Özlem Yalçi

Bachelor en master revalidatiewetenschappen en de kinesitherapie
Master Ergotherapie

ozlem.yalci@uhasselt.be 

011 26 81 59

Kantoor D10b

Maak een afspraak

Veerle Smeers

Educatieve Master Gezondheidswetenschappen
Educatieve Master Economie 
Educatieve Master Ontwerpwetenschappen
Educatieve Master Wetenschap en technologie

veerle.smeers@uhasselt.be

kantoor D8

011 26 87 39

Maak een afspraak

Na het behalen van je masterdiploma zijn er verschillende opties mogelijk. We zetten er enkele voor je op een rijtje.

verder studeren na je master

• in elke UHasselt-brochure vind je per opleiding een rubriek ‘wat na je opleiding’ met informatie over verder studeren
• educatieve masters UHasselt, voor wie graag wil lesgeven
• postgraduaten UHasselt / levenslang leren UHasselt
• hogeronderwijsregister  geeft een overzicht van onder meer master na master opleidingen en linken naar internationale opleidingen, educatieve opleidingen en studietrajecten voor werkstudenten
• onderwijskiezer met alle postgraduaten, master na master opleidingen in Vlaanderen
• studeren in een ander EU-land / masters wereldwijd / studeren in USA ea

stages na je studies

• Studentsonthemove met een overzicht van mogelijke beurzen na je studie
• Graduateland, een Europees portaal met stages, afstudeerprogramma’s
• JOE+, stages in het kader van de EU-programma's Leonardo da Vinci en ERASMUS
• www.erasmusintern.org
• op stage binnen de Europese Gemeenschap

doctoreren

• Doctoreren aan UHasselt
• Academic Positions
• Global Academy Jobs
• Research Jobs
• …

• Wat maakt me nieuwsgierig? (interesses)
• Wat vind ik belangrijk in mijn leven? waar sta ik voor? (waarden)
• Waar ga ik voor? (motivatie)

Inzicht in deze onderdelen helpt je zoektocht richting geven.

Interessante linken,  tools, online sessies, oefeningen

• • welke waarden vind ik belangrijk? Deze oefening rond waarden kan je op weg helpen
  • wat interesseert me?
  • wat drijft me?
  • welke bedrijfscultuur past best bij mijn waarden / drijfveren? (incl. 3 tests)
  • welke beroepen passen bij mijn interesses?
  • welke beroepen passen bij wie ik ben?
    
    zicht krijgen op mijn energiegevers en -vreters? Maak deze oefening rond energiegevers en -vreters

Wil je aan de slag, maar weet je niet hoe?

Contacteer je studiebegeleider om zicht te krijgen op je interesses, waarden, talenten en competenties en je netwerk uit te breiden.

• Wat gaat me goed af?
• Wat heb ik onder de knie?
• Welke competenties en talenten heb ik?

Stilstaan bij je competenties en talenten zorgt ervoor dat je een meer zelfverzekerde keuze (studie, werk) maakt, dat je je ook gericht kan inzetten op die competenties waar je beter wil in worden en dat je je kan profileren als uniek persoon.

Ontdek je talenten en competenties door stil te staan bij volgende punten:

Wie ben ik, waar ben ik goed in?

• Met sterke punten kan je een werkgever overtuigen. Ook je minder goede facetten in beeld brengen kan geen kwaad. De kans bestaat dat een werkgever je ook vraagt naar je minder sterke punten, je werkpunten of valkuilen. Denk na over hoe je je werkpunten kan aanpakken?
• Je opleiding (interessante vakken, bijkomende opleidingen, stages) en eventueel werk (vakantiejob, vrijwilligerswerk) je op dat vlak bijbrachten.
• Wat doe je in je vrije tijd? Bij elke activiteit kan je vaardigheden leren, interesses. Je bent lid van een jeugdbeweging (sociale vaardigheden), je reist veel (talenkennis), je voetbalt (teamspeler, beweging, …), je helpt in het jeugdhuis (organiseren, zorgen voor, …),…
• Welke teamrollen zijn er en welke rol neem ik op in een groep (groepswerk, jeugdbeweging, …)? Verkies ik individuele opdrachten boven groepswerk?
• Op welke kwaliteiten maken vrienden, familie je attent? Waarin zien zij jou uitblinken?

Interessante linken,  tools, online sessies, oefeningen

• hoe krijg ik zicht op mijn kernkwaliteiten, valkuiken, uitdagingen en allergieën
• competentietest
• oriënteren op een job op basis van competenties
• online module om mijn kwaliteiten in te schatten
• online leerplatform GoodHabitz om vaardigheden te leren of te verscherpen

Ontdek je kwaliteiten als ondernemer.

Student Start Up versterkt je ondernemende vaardigheden en begeleidt je bij de start van je eigen zaak.

Wil je aan de slag, maar weet je niet hoe?

Contacteer je studiebegeleider om zicht te krijgen op je interesses, waarden, talenten en competenties en je netwerk uit te breiden.

Waar vind ik algemene informatie over de arbeidsmarkt?

• Via VDAB - trends en cijfers vind je actuele arbeidsmarktinfo, informatie over tewerkstellingskansen per studierichting, een overzicht van ontvangen en openstaande vacatures
• Het Word Economic Forum geeft meer informatie over de jobs van de toekomst

Via verschillende kanalen krijg je informatie over mogelijke vacatures en zicht op jobinhouden.

• Werken bij UHasselt
• Vactures en stages via jobteaser met jobs / stages via jouw faculteit, via partnerbedrijven UHasselt, …
• Randstad Young Talents: samen met Randstad coaches kan je op zoek gaan naar een studierelevante studentenjob of een startersjob.
• Databanken
  Een aantal databanken bundelen vacatures van werkgevers die inzetten op een inclusieve cultuur (personen met een functiebeperking, …)
  • Kifkif
  • Minderhedenforum (Levl)
  • Vlaamse overheid
  • Federale overheid
  • Handicap International
  • …
• Een job vinden via LinkedIn
• Startersjobs voor pas afgestudeerden

Enkele tips bij het vinden van een (eerste) job

• Laat zoveel mogelijk mensen weten dat je op zoek bent naar een job! Heel veel afgestudeerden vinden via familie, vrienden of kennissen een job. Spreek je netwerk aan. Informeer naar de ‘refer a friend’-acties in sommige bedrijven (aanwerving via aanbeveling van werknemers binnen het bedrijf)
• Je kan ook spontaan solliciteren bij organisaties, bij wervings- en selectiebureaus. Spontaan solliciteren betekent dat je niet op een bepaalde jobadvertentie reageert, maar de organisatie laat weten dat je er graag zou werken
• Je kan je inschrijven bij verschillende interimkantoren. Binnenstappen in een interimkantoor betekent solliciteren. Zorg dat je voorbereid bent!
• Job-infobeurzen zijn een prima gelegenheid om mogelijke werkgevers te ontmoeten, informatie te verzamelen en contacten te leggen. UHasselt organiseert de Limburgse Jobbeurs
• Hou via mail, BlackBoard ook de afstudeer-initiatieven van jouw opleiding in het oog

Welke jobs kan ik uitvoeren met mijn diploma?

• In elke UH-brochure vind je per opleiding een rubriek ‘wat na je opleiding’ met informatie over mogelijke beroepen/
• Op onderwijskiezer kan je terecht voor informatie over beroepen en beroepsuitwegen per opleiding.
• Via wat doe jij? getuigen medewerkers in verschillende beroepen.
• Misschien wil je ook wel minder voor de hand liggende sectoren, beroepen verkennen die op eerste zicht niet onmiddellijk aansluiten bij je opleiding. Met een universitair diploma heb je heel wat kennis opgedaan en competenties (communicatieve - digitale vaardigheden, probleemoplossend denken, …) ontwikkeld. Bovendien word je sowieso verder gevormd op je werkplek.

Op tal van websites, platformen kan je je inschrijven voor vacature-alerts enz, waardoor je voortdurend op de hoogte blijft van vacatures.

"Mail op maat" van de VDAB is een gratis dienst die je dagelijks via e-mail op de hoogte houdt van het jobaanbod volgens jouw criteria.

Bouw een netwerk uit en onderhoud het. Veel afgestudeerden vinden een job via hun netwerk. Door te netwerken verzamel je informatie over sectoren, bedrijven en functies en kom je op de hoogte van jobmogelijkheden.

• wie ken je en hoe kunnen die personen je ondersteunen bij het vinden van een job?
  
  
  • ouders, vrienden, mensen uit je jeugdbeweging, vrijwilligerswerk, sportclub, … via je opleiding (docenten, gastsprekers, medestudenten, …), stage, …, studentenvereniging, …
  • heel veel afgestudeerden vinden via familie, vrienden of kennissen een job. Laat hen weten dat je een job zoekt. Informeer naar de ‘refer a friend’-acties in sommige bedrijven (aanwerving via aanbeveling van werknemers binnen het bedrijf)
    
    
• blijf je contacten onderhouden
• probeer je netwerk voortdurend uit te breiden 
  
  
  • netwerken om een job te vinden met tips, workshops,  oefeningen en een online cursus netwerken
  • een aantal tips om meer uit je netwerk te halen, online en fysiek
  • Pitch Please geeft regelmatig infosessies, workshops, … rond netwerken, jezelf in de markt zetten, …
    
    
• Netwerken kan je zowel fysiek als online doen.

Fysiek netwerken

Dit kan je doen om mensen te leren kennen en je netwerk uit te breiden:

• ga naar activiteiten om je netwerk uit te bouwen
  Pitch Please organiseert netwerkevents Jobbeurs UHasselt, …
• grijp praktijkopdrachten, stages, groepswerken, … aan om nieuwe contacten te leggen
• knoop een gesprek aan met een gastspreker, …, docenten, studie(loopbaan)begeleiders, … ook zij kunnen deel uitmaken van je netwerk
• leg contacten met laatstejaarsstudenten of afgestudeerden of sluit na je studies aan bij de alumni-vereniging van je opleiding
• hoe voer je een goed netwerkgesprek
• hoe bereid ik me voor op een jobbeurs

Online netwerken

Sociale media (Facebook, Twitter, Meetup) in het algemeen maar een kanaal zoals LinkedIn in het bijzonder maken het leggen van professionele connecties mogelijk.

Enkele tips:

• maak een aantrekkelijk profiel aan en onderhoud dit. LinkedIn geeft zelf een aantal tips hoe je een goed profiel kan aanmaken, ook via VDAB vind je een aantal tips
• maak connecties, start alvast met personen uit je persoonlijk netwerk. Vul aan met interessante contacten, suggesties vanuit LinkedIn zelf. Volg interessante groepen en organisaties
• laat weten dat je beschikbaar bent op de arbeidsmarkt via LinkedIn (open to work)

Je kan je op verschillende manieren (tijdens sollicitatiegesprek, netwerkevent, LinkedIn, …) kenbaar maken aan personen die interessant zijn voor je loopbaanontwikkeling.

• tips voor een goede elevator pitch
• alles over je CV, je sollicitatiebrief en je gesprek (VDAB). Laat je begeleiden door een sollicitatiecoach
• wat als ChatGPT jouw sollicitatiebrief schrijft? 
  
  • Solliciteren
    • hoe solliciteren? (VDAB)
    • Randstad geeft heel wat tips rond (online) solliciteren
    • Jobat schetst de trends op de vacaturemarkt. Solliciteren we binnenkort allemaal zo?

Nog enkele tips:

• Heb je een jobaanbieding gevonden hebt die je interessant vindt? Bezoek dan de website van het bedrijf. Waar is het bedrijf gelegen, hoe groot is het, welke producten of diensten biedt het aan?
• Laat je niet verblinden door een ronkende functietitel. Wat telt is de functie-inhoud
• Laat je evenmin afschrikken door het gewenste profiel, want daaraan kan vaak (bijna) niemand voldoen. Een bedrijf is natuurlijk altijd op zoek naar de ideale werknemer. Probeer te ontcijferen welke eigenschappen echt noodzakelijk zijn voor de job, en welke capaciteiten leuk en interessant maar bijkomstig zijn

Zonder ervaring geen job?

Ervaring betekent niet alleen ‘jobervaring’. Heb je vrijwilligerswerk gedaan? Zat je in het bestuur van een studentenvereniging? Welke hobby’s heb je? Aarzel niet om dit te vermelden in je cv en op een sollicitatiegesprek!

Baken je grenzen niet te eng af, bij een eerste job is ervaring opdoen belangrijker dan bijvoorbeeld je loon.

Welke ervaring heb ik opgedaan? 

Sta zeker voldoende stil bij de ervaringen die je tot hiertoe hebt opgedaan tijdens je levensloopbaan en tijdens en naast je UH-opleiding in het bijzonder. Welke inzichten hebben ze je gegeven?

• welk netwerk heb ik uitgebouwd?
• welke interesses, talenten, … persoonlijke waarden werden me duidelijk?
• welke competenties kwamen aan bod?
• reflectiemomenten tijdens je opleiding
• studeren buitenland (Erasmus, …)
• stage
• student-ondernemer
• engagement als buddy, tutor …, lid studentenvereniging, …, mantelzorger, …
• studentenjob

Welke acties kan ik ondernemen om op basis van mijn kwaliteiten, motieven, netwerk, … enz.  mijn loopbaan te sturen?

• My Career Companion
  Als young professional  krijg je meer inzicht op je eigen persoonlijkheid, talenten en grote sterktes, maar ook over je ideale job en bedrijfscultuur.
• Een aantal tools om een digitaal portfolio te maken
• Met een persoonlijk ontwikkelingsplan (Randstad) zet je je doelstellingen en aanpak op rij.