Prof. dr. Koen VAN LAER
Bekijk de inhoud van deze pagina
Bekijk de inhoud van deze pagina
Prof. dr. Koen VAN LAER
Hoofddocent
Prof. dr. Koen VAN LAER
Lidmaatschap raden
Onderzoek
Disciplinecodes: Human resource management (05020604), Organisatie- en managementtheorie (05020609), Organisatieel management (05020610), Bedrijfsmanagement (05020602), Ras- en etnische relaties (05040701), Sociologie van beroepen en beroepsgroepen (05041102), Sociologie van werk (05041103)
Begeleide doctoraten
The gendered transformation of Belgian labour market institutions: Assessing the gender equality potential of coordinated collective bargaining in the globalized, post-Fordist economy through the Belgian case.
Veronika Lemeire voor de titel Doctor in de sociale wetenschappen (lopend doctoraat)
Begeleid als Copromotor
Sustainable HRM in unsustainable times? Exploring HRM in the context of new labor market conditions
Tim Gielens voor de titel Doctor in de toegepaste economische wetenschappen (lopend doctoraat)
Begeleid als Promotor
Making Gender Equality Plans intersectional: a multiple-case analysis of Research & Innovation organizations in the EU
Joanna Beeckmans voor de titel Doctor in de sociale wetenschappen (lopend doctoraat)
Begeleid als Copromotor
Governing work by algorithms: Essays on how datafication technologies are changing labour market intermediation
Jannes Zwaenepoel voor de titel Doctor in de toegepaste economische wetenschappen in 2023
Begeleid als Copromotor
The role of racio-ethnic otherness in capital's exploitation of blue-collar workers
Sandra Bogaers voor de titel Doctor in de toegepaste economische wetenschappen in 2023
Begeleid als Promotor
Beyond the narrow focus of diversity management: The role of external parties in the management of workers with a migration background in low-skilled jobs
Anne Theunissen voor de titel Doctor in de toegepaste economische wetenschappen in 2021
Begeleid als Promotor
Projecten
Er zijn 7 onderzoeksprojecten gevonden
Centre of Excellence Inclusief Gendergelijkheid in Onderzoek en Innovatie: Kenniscreatie en Samenwerkingsinitiatieven (Onderzoek)
01/10/2022 - 30/09/2026
Redelijke aanpassingen gericht op het verminderen van werkstress in de publieke en private sector: strategieën en verwachte uitkomsten (Onderzoek)
01/01/2023 - 31/12/2024
Diversiteit op het werk in tijden van artificiële intelligentie: Een socio-materiële studie van de effecten van algoritmisch HR-analytics op HRM-praktijk en gelijke kansen (Onderzoek)
01/01/2019 - 31/12/2022
De machtsdynamieken bij het managen van etnische diversiteit: Een studie naar het ontstaan en de effecten van diversiteitsmanagementpraktijken (Onderzoek)
01/10/2017 - 30/09/2021
Subtiele discriminatie van etnische minderheden en werknemers met een arbeidshandicap op de werkvloer: de link tussen inter-individuele ervaringen en macrostructuren van ongelijkheid (Onderzoek)
01/01/2019 - 15/07/2021
Onderwijs
Betrokken bij de volgende opleidingsonderdelen
Academiejaar 2023 - 2024
Academiejaar 2023 - 2024
Academiejaar 2022 - 2023
Academiejaar 2022 - 2023
Koen VAN LAER
Ben jij Koen VAN LAER? Log in om deze pagina aan te passen